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一例一休上路,各企業都爭取適用變形工時或責任制,讓排班更具有彈性,勞動部下周二將召開勞動基準諮詢會,除了審查記者出國採訪是否可適用責任制外,還將討論禮儀師、國考入闈者都爭取納入責任制議題。圖/本報資料照片 分享 facebook 一例一休上路,各企業都爭取適用變形工時或責任制,讓排班更具有彈性,勞動部下周二將召開勞動基準諮詢會,除了審查記者出國採訪是否可適用責任制外,還將討論禮儀師、國考入闈者都爭取納入責任制議題。勞基法第84條之1,俗稱「責任制」,經勞動部經核定公告行業,勞資雙方可自行約定工作時間、例假、休假等勞動條件,不受勞基法規範,無須一例一休,也不必七休一等,僅勞動契約須經地方主管機關審閱。據了解,勞動部下周二召開勞動基準諮詢會,將審查三案進入責任制,除了報業公會想將「出國採訪」工作情況列入責任制外;考選部爭取將所有入圍人員都適用責任制;還有禮儀師以出勤不確定姓,盼適任用責任制。考選部入闈內技工、工友都已經適用責任制,國考入闈天數達6到17天不等,遇颱風還須延期,過去都曾發生延長過1到5天,盼比照辦理。禮儀師部分,則由北市葬儀商業同業公會提出,他們說,禮儀師出勤都依據往生時間,無法預知;又工作時間受到治喪流程繁複程度、家屬成員多寡、交通路程遠近等因素等盼適用責任制?
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